Finden, was zusammenpasst.
Und zusammen funktioniert.
Die richtigen neuen Mitarbeiter für Ihr Team finden.
Versprechen tun das Viele.
Wie aber klappt das bei mir?
Indem ich Sie kenne.
Indem ich zuhöre und hellhörig für Ihre Botschaft bin.
Indem ich nachfrage.
Und indem ich Ihre Bedürfnisse erkenne.
Zum Start des Suchmandats hinterfrage ich gemeinsam mit Ihnen die Gesamtsituation und Ziele des Auftrags sowie die künftigen Anforderungen des Stelleninhabers, da für jede Fach- und Führungsposition höchst unterschiedliche, individuelle Mitarbeitertypen und -qualifikationen gefordert sind. Ich frage nach der Einbindung der Kandidatin/des Kandidaten in die vorhandene Organisation, um sie oder ihn perfekt in vorhandene Strukturen integrieren zu können.
Immer mit einem Ziel vor Augen:
Den richtigen Kopf zu finden. Und für Sie zu gewinnen.
Bloße Stellen- und Aufgabenprofile reichen dafür nicht aus.
Ich verstehe meine Aufgabe in der Personalberatung und nehme diese ernst. Nicht weniger erwarten Sie von mir.
Das setzt voraus, dass ich meine Mandanten und deren offenen Fragestellungen vollumfänglich begreife. Und dieser Erwartung werde ich gerecht, indem ich zuhöre, nachfrage, erkenne und bei der Kandidatenansprache stets wertschätzend vorgehe. Mit fundierter Expertise im Gepäck und einem ausgezeichneten Netzwerk an erfahrenen Personalberatern, Researchern und HR Recruitern im Rücken. Im Raum Lüneburg, in Hamburg und natürlich auch bundesweit.
Meine ausgezeichnete Besetzungsquote und das gleichermaßen positive Feedback meiner Mandanten und Kandidaten bestärken mich in meiner Denkweise.